竞聘上岗展风采 推动医院高质量发展

为不断完善选人用人机制，优化人才资源合理配置，提高中层干部队伍素质与活力，2023年9月27日至28日，昆明市官渡区人民医院召开了2023年第二轮中层干部职工竞聘演讲大会。医院党政领导班子、各科室负责人、职工代表参加此次竞聘演讲。

为开展好此次工作，医院坚持党管干部、坚持公正、公开、竞争、择优的原则，制定了《昆明市官渡区人民医院中层干部竞聘上岗工作实施细则》，让更多德才兼备的优秀人才脱颖而出走上管理岗位，医院干部职工积极响应，踊跃报名参加。

在公开演讲环节，参赛选手各展其能，结合个人情况、工作经历、岗位认知、个人优势、工作设想等方面，进行了精彩的演讲。演讲内容充实，展现了竞聘人员干事创业的劲头和积极奋进、昂扬饱满的精神风貌。

医院领导班子表示：“医院的中层干部是医院的中流砥柱，中层干部的竞聘不单单是干部的选拔，也是广大干部职工发现自我、挑战自我、展示自我的一次机会，通过中层竞聘，引入竞争机制，坚持正确选人用人观，激发广大干部职工的进取精神，营造积极向上的工作氛围，建设一支优秀的医疗管理队伍，加快医院高质量发展。”

此次竞聘上岗为医院职工提供了一个公平、公正、公开的竞争平台，为想干事的年轻人提供了展现自我的机会，让一批思想素质好、业务能力强、群众认可度高的干部脱颖而出。同时，营造了昂扬向上的工作氛围，增强了医院干部干事创业的信心和激情，对打造一支素质高、能力强的干部队伍起到积极的促进作用，全面有序的推动医院工作再上新台阶。