官渡区卫生健康系统第四批医学学科带头人、骨干医师培养周期综合考核会在我院举行

为促进我区医疗卫生事业发展，加强卫生人才队伍建设，自2016年开始，官渡区卫生健康局根据《官渡区卫计系统学科带头人、骨干医师选拔培养管理办法》（官卫计通﹝2016﹞41 号）文件精神，先后组织了四批医学学科带头人、骨干医师选拔培养工作，为官渡区卫生事业的发展培养了一批优秀的高层次人才。2019年10月25日和10月26日，第四批医学学科带头人、骨干医师培养周期综合考核会在我院举行，为确保考核质量，官渡区卫生健康局邀请了十位省、市级专家担任此次考核的现场评委。

医院领导高度重视此次考核工作，由科教科牵头组织各位带头人、骨干医师认真撰写总结报告、制作工作汇报PPT，并对材料逐一进行审核，统一打印、装订，确保了汇报材料的质量，受到评审专家的一致好评。评审现场，专家们采取听汇报、查阅资料，提问等方式，对每一位参加评审汇报的学科带头人、骨干医师进行综合评分。在评审过程中，专家对工作做得好的带头人和骨干医师给予了充分肯定和表扬，对一些还存在问题和不足的方面也提出了意见和建议。例如，专家建议医院要加强ICU建设、重视ICU专业人才培养；科研工作要注重成果申报和体现；评审汇报应注意汇报时间，PPT汇报要精炼，学科带头人应突出人才培养工作等许多有建设性的意见。我院共有11名学科带头人、11名骨干医师参与了本次考核。

“科技兴院、人才强院”是我院一贯坚持的发展战略，医院要发展需要培养更多的高层次人才。学科带头人、骨干医师选拔培养工作，是官渡区卫生健康系统加强人才培养的重要举措之一，今后医院将在卫健局领导下，进一步加大学科带头人、骨干医师选拔培养力度，有力推进医院人才队伍建设，为新医院迁建储备人才。

昆明市官渡区人民医院 科教科

2019年10月28日